(法人番号 6000020209813)
 

諏訪広域連合人事行政の運営等の状況を公表します

 諏訪広域連合の人事行政の運営などについて、住民のみなさんにご理解いただくため、職員の任用、給与、服務などについて、平成27年度の概要を公表します。(一部の数値は、平成28年4月1日現在で公表しています)
 
1 職員の任免及び職員数に関する状況
※職員数は市町村からの派遣職員を含みます。
(1)職員の採用及び退職の状況  
 H27.4.1~H28.3.31
採用者数 
退職者数
5人
8人

(2)職員数の状況(各年4月1日現在)                (単位:人) 
職種事務等看護福祉消防その他合計
平成27年302242371294
平成28年302232351291
差引 △1△2△3
 
2 職員の給与の状況
 平成27年度における人件費の決算額は2,338,943千円で、歳出決算額20,314,135千円の約11.5%です。 なお、この人件費には、広域連合長、副広域連合長及び広域連合議会議員などの、特別職に支給される報酬手当などを含んでいます。

(1)職員の平均給料、平均給与月額、平均年齢の状況
 
H28.4.1現在区分平均給料平均給与平均年齢
諏訪広域連合292,286円356,921円39歳8月

(2)期末・勤勉手当(平成27年度支給割合) 
期別諏訪広域連合長野県
 期末勤勉期末勤勉
6月期1.225月分0.750月分1.225月分0.750月分
12月期1.375月分0.850月分1.375月分0.850月分
2.600月分1.600月分2.600月分1.600月分

(3)職員給与費の状況 ※当初予算額
区分職員数(A)給与費1人当たり給与費
年額(B/A)
給料職員手当期末・勤勉手当計(B)
H28年度291人1,029,235千円245,319千円397,385千円1,671,939千円 5,745千円
 (注)職員手当には児童手当及び退職手当を含みません。
 
3 職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
  勤務時間、休憩時間の状況(標準的なもの) 
勤務時間
休憩時間
閉庁日
始業時刻
終業時刻
午前8時30分午後5時15分正午から午後1時
土曜日・日曜日・祝日・12月29日~翌年1月3日まで
 
4 職員の分限及び懲戒処分の状況
分限処分者数(休職)0人
懲戒処分者数(免職)0人
 
5 職員の服務の状況
職務に専念する義務の免除0件
営利企業等の従事制限0件
 
6 職員の研修の状況
区分研修内容
1 一般研修    
2 派遣研修   
3 特別研修   
4 自主開催研修   
5 その他研修
職務階層研修
職員派遣研修
市町村職員研修センター専門研修、資格取得研修
職場研修、階層別行政研修など
職員自主研修など
 
7 職員の人事評価の状況
 勤務成績の評定の状況(平成27年度) 
回数時期被評定者数
年2回9月255人
3月 258人 
 併せて、人事考課制度により職員の業績・情意・能力を評価し、人事管理に活用しています。
 
8 職員の福祉及び利益の保護の状況
「公務災害」公務上や通勤途上の災害により、負傷した場合には、地方公務員災害補償基金から補償がなされます。
「安全衛生」労働安全衛生法に基づき職員の定期健康診断等の健康管理事業が行われています。
「福利厚生」地方公務員を対象とする社会保障制度である市町村職員共済組合に加入し、職員と広域連合が分担拠出する財源により医療や年金の給付を受けています。
「利益保護」職員は、勤務条件に関する措置の要求、不利益処分に関する不服申立てができます。平成27年度はいずれも0件でした。
 
 
9 職員の競争試験及び選考の状況(平成27年度実施)
区分採用年度職種競争試験選考採用
申込者数受験者数
(A)
合格者数
(B)
競争率
(A/B)
採用者数
上級28消防職8人7人3人2.3倍-人
中級28消防職8人8人2人4.0倍-人
初級28消防職11人11人2人5.5倍-人
 


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