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年度途中から新たに介護職員処遇改善加算を算定する場合について


・年度途中から新たに介護職員処遇改善加算を算定する場合について

 

 日頃は、諏訪広域連合にご理解とご協力をいただき誠にありがとうございます。
 はじめに、こちら及び下記資料をご覧ください。
 年度の途中で処遇改善加算を算定する事業者は、上記案内及び下記に従って計画書を提出してください。 

  • 提出期限:算定する月の、前々月末日まで
        (例)令和元年10月より新規で算定する場合、令和元年8月末日までに提出
  • 提出書類:下記様式のうち該当するもの
  • 提出部数:1部
  • 留意事項:介護職員処遇改善加算は、介護職員の賃金(退職手当を除く)の改善以外に充当する
         ことはできません。例えば非正規職員から正規職員への転換・職員の増員による業務
         負担の軽減等は賃金改善に含まれず、加算金を充当することはできません。

 

 【提出必須様式】
 (1)加算関係書類
   ・算定に係る体制等に関する届出書
   ・体制等状況一覧表
   ※各サービス毎に様式が異なるため、下記リンクより該当するサービスのページ内に掲載している「加算関係書類」
    をダウンロードしてご使用ください。
    地域密着型サービス・居宅介護支援事業所の様式はこちら
    介護予防・日常生活支援総合事業の様式はこちら

 (2)介護職員処遇改善加算対象事業者届出確認票(別紙様式1)
     様式(Excel)     /記入例(Excel)
 (3)介護職員処遇改善計画書(別添様式2)
     様式(Excel)     /記入例(Excel)

 【参考】加算見込額積算シート
  ※見込額を積算する際にご利用ください。本シートは提出の必要はありません。
 (4)介護職員等特定処遇改善計画書(諏訪広域連合指定事業所一覧表)
  (別添様式2(添付書類1))
     様式(Excel)    /記入例(Excel)

   ※諏訪広域連合が指定する計画対象事業所を全て記載すること。
 (5)その他必要な書類
   ・就業規則、給与規定
   ・労働保険に加入していることが確認できる書類
   ※就業規則について、キャリアパス要件Ⅰ及びⅢに該当する部分にマーカーで着色した上で、当該着色部分が別添様
   式2(2)における「キャリアパス要件Ⅰ ①」、「キャリアパス要件Ⅰ ②」、「キャリアパス要件Ⅲ ア」、「キャ
   リアパス要件Ⅲ イ」及び「キャリアパス要件Ⅲ ウ」のうち、いずれの項目に該当するかについて余白に明記してく
   ださい。

 

 【該当がある場合に提出が必要となる様式】
 (6)介護職員処遇改善計画書(届出対象都道府県内一覧表)
  (別紙様式2(添付書類2))
   県内で指定権者の圏域を超えて所在する事業所を一括して提出する場合に添付。
   県内の指定権者ごとに記入。該当がない場合は記入不要です。
     様式(Excel)     /記入例(Excel)

 (7)介護職員処遇改善実績報告書(都道府県状況一覧表)
  (別紙様式2(添付書類3))
   他の都道府県に所在する複数の事業所等を一括して提出する場日に添付。
   都道府県ごとに記入。該当がない場合は添付不要です。
     様式(Excel)     /記入例(Excel)

 (8)特別な事情に係る届出書(別添様式3)
     様式(Excel)


 【変更届出について】
 (9)介護職員処遇改善加算変更届出
   介護職員処遇改善計画書及び計画書添付書類に変更(下記①から④までのいずれかに該当する場合に限る。)
   があった場合には提出してください。
   ①会社法に基づく吸収合併、新設合併等による介護職員処遇改善計画書の作成単位の変更
   ②当該届出に関係する事業所等の増減(新規指定、廃止等の自由による。)
   ③就業規則の改正(介護職員の処遇に関する内容に限る。)
   ④介護福祉士の配置等要件に関する適合状況に変更があり、該当する加算の区分に変更が生じる場合や喀痰吸引を必
    要とする利用者の割合についての要件等を満たせないことにより、入居継続支援加算や日常生活継続支援加算を算
    定できない状況が常態化し、3か月以上継続した場合
     様式(Excel)


 (参考資料)
  ・賃金改善実施期間の設定について(申請例)
  平成30年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.1) 抜粋
  ・平成30年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.6) 抜粋
  ・
平成29年度介護報酬改定に関するQ&A(平成29年度3月16日)
  ・
平成27年度介護報酬改定に関するQ&A 抜粋
 


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