(目的)

第1条　この規程は、交通事故を起こし、又は法令違反をした職員に対する処分の基準を定め、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第29条の規定に基づく処分に関し、必要な事項を定めることを目的とする。

(定義)

第2条　この規程において、「交通事故」とは、道路交通法(昭和35年法律第105号)第72条の規定による交通事故をいい、「法令違反」とは、道路交通法施行令(昭和35年政令第270号)第33条の2第1項第1号の規定による違反行為をいう。

(交通事故等の報告)

第3条　職員は、交通事故を起こし、又は法令違反をしたときは、交通事故等報告書(別記様式)により所属長を通じ速やかに任命権者に報告しなければならない。

(処分の基準)

第4条　任命権者は、職員(関係市町村から派遣された職員を除く。第8条を除き、以下同じ。)が交通事故を起こしたときは、交通事故処分基準表(別表第1)による基準に基づいて処分を行う。

(実情等の調査)

第5条　任命権者は、前条の規定に基づく処分を行う場合には、その実情を充分調査するとともに必要に応じ関係者の意見を聴取し、別表第3に掲げる事項を総合勘案して処分を決定するものとする。

(定期昇給のための勤務成績の基準)

第6条　第4条の規定に基づく処分を受けた場合において次表の左欄に該当する職員は、原則として良好な成績で勤務しなかったものとし、これらの職員の昇給は、諏訪広域連合の一般職の職員の給与に関する条例(平成12年諏訪広域連合条例第10号)において準用する諏訪市一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年諏訪市条例第20号)第14条に定める期間にそれぞれ右欄に掲げる期間を加えた期間が経過した後に行うものとする。

(審査委員会)

第7条　任命権者は、交通事故及び法令違反に係る職員の処分については、諏訪広域連合職員懲戒審査委員会規程に基づき審査を行う。

(補則)

第8条　この規程に定めるもののほか、職員の処分に関し必要な事項は、広域連合長が別に定める。